El costo de las enfermedades y lesiones en los Estados Unidos ya era un gasto sustancial para las empresas. El CDC estimó en 2015 que la pérdida de productividad debido al ausentismo le costó a los empleadores $225.8 mil millones de dólares cada año. Es decir, un promedio de $1,685 por empleado. Al mismo tiempo, muchos empleados trabajarían enfermos, lo que provocaría la propagación de enfermedades y un mayor impacto en la productividad.  

En la nueva realidad de un lugar de trabajo posterior al COVID, estos costos se están disparando. En lugar de que alguien se quede en casa durante 2-3 días con fiebre, podría estar fuera de casa durante dos o más semanas en cuarentena. Este problema se agrava si los empleados no pueden obtener pruebas y resultados inmediatos, o si el rastreo de contactos es limitado en el lugar de trabajo y es posible que otros empleados hayan estado expuestos sin antecedentes.

Para limitar la propagación del nuevo coronavirus y proteger a tu personal, los empleados deben ser enviados a casa inmediatamente si muestran síntomas y se autodiagnostican. Sin pruebas internas, esto conduce a un período de cuarentena automático de 14 días que puede tener un impacto masivo en la productividad.

Medición del Costo del Aumento de las Bajas por Enfermedad

Según el BLS, el empleado promedio de la industria privada con licencia por enfermedad recibió 7 días al año, aumentando solo después de 20 años de servicio. Además, el 29% de los trabajadores de la industria no habían pagado prestaciones por enfermedad antes de la pandemia. En un mundo posterior al COVID, muchas empresas han implementado políticas para tener en cuenta el tiempo adicional que alguien estará fuera de la oficina si se enferma con COVID-19. Otros han implementado licencias por enfermedad donde no lo hacían antes, y en algunos estados se ofrece ayuda adicional para ampliar aún más el beneficio de baja.

Esto es increíblemente importante en las empresas de trabajo intensivo cuyos empleados están en estrecho contacto entre sí. Incluso con la protección adicional del EPP y los protocolos de distanciamiento social, si una persona se enferma y no se identifica, el riesgo de propagación es increíblemente alto. El costo de productividad de tal brote es enorme. Ya se han perdido $1,5 mil millones en valor en las empresas que requieren de mucho personal. Este número solo seguirá creciendo si esas empresas no invierten en sistemas para identificar y responder a los síntomas más rápidamente, evaluar a los empleados y respaldar un retorno más rápido en aquellos que no dan positivo con COVID-19.

El Retorno de la Inversión en las Iniciativas de Contención de Salud

A pesar de promediar cerca de 800,000 pruebas por día en julio, Estados Unidos aún carece de pruebas amplias para detectar todos los casos de coronavirus. Hay tantos tipos diferentes de pruebas disponibles y los medios por los cuales se ordenan y administran las pruebas dificultan en muchos lugares obtener una prueba de manera oportuna.

Para aquellos con síntomas leves que no van al hospital, los resultados de las pruebas pueden tardar hasta una semana o más en estar disponibles. CVS Pharmacy informó retrasos de 6 a 10 días y Quest Diagnostics informó una semana o más hasta finales de julio; ambas cifras solo aumentaron durante el verano.

Para un empleador, esto puede resultar inmensamente costoso. Si alguien muestra síntomas y hay una espera de 7 a 10 días para recibir los resultados de la prueba, todo empleado potencialmente enfermo perderá más de dos semanas, independientemente de si la prueba es positiva o negativa. Esto significa que también deberá poner en cuarentena a quienes estuvieron en contacto con ese empleado para evitar la posibilidad de que el virus se propague si la prueba finalmente da positivo. Una fiebre leve puede convertirse en dos semanas de pérdida de productividad de varios empleados.

Cómo las Pruebas Internas Abordan el Alto Costo de la Contención

Con un 10% de ausentismo, una instalación con 1000 empleados podría perder cientos de miles de dólares o más cada semana en productividad. Los esfuerzos integrales de contención de la salud pueden ayudar a abordar estos desafíos de manera proactiva, proporcionar datos viables rápidamente y garantizar un rastreo de contactos preciso.

Los kits de prueba que cuestan $20 USD por kit te permiten probar y evaluar rápidamente a tu personal si aparecen síntomas y luego solo aislar y poner en cuarentena a aquellos que son potencialmente positivos. El retorno a la inversión se acerca a 10 veces o más en solo un día al poder reaccionar de inmediato a un caso potencial de COVID-19 autoinformado.

Al automatizar la nueva normalidad e implementar soluciones de prueba internamente, respaldar a los empleados y evitar largas filas para realizar pruebas, tu retorno a la inversión puede ser 100 veces mayor sin tener que preocuparte por la posibilidad de pérdida de ingresos si se requiere de un cierre.

Aprovechar al Máximo Tus Esfuerzos de Contención

El costo de la licencia por enfermedad con goce de sueldo supone una enorme carga para muchas empresas que requieren mucha mano de obra. Dado que la pandemia continúa sin cesar y los casos aumentan en muchos estados, es poco probable que esto cambie pronto.

Como resultado, es más importante que nunca tener un plan proactivo para automatizar la detección, prevención y monitoreo de tu fuerza laboral para combatir el riesgo de un brote. Obtén más información sobre cómo Andonix está ayudando a empresas de todos los tamaños a hacer precisamente eso con el Safely Pass, soluciones de PPE de bajo costo y soporte para soluciones de prueba y monitoreo.